Popis

Pripojte sa k nášmu serveru Discord

O hre

Navrhnite a postavte si vlastnú nemocnicu!

Postavte nemocnicu z ničoho na majstrovské dielo, keď navrhnete najkrajšiu – alebo najfunkčnejšiu – zdravotnícku prevádzku v celom okrese Two Point.

Optimalizujte dizajn nemocnice tak, aby ste zvýšili tok pacientov (a peňazí), a usporiadajte chodby, izby a čakárne presne podľa svojich požiadaviek. Rozšírte svoju nemocnicu na viacero budov, pretože sa snažíte dostať cez dvere čo najviac pacientov.

Umiestnite po nemocnici dekoratívne a funkčné predmety, aby ste zvýšili jej prestíž, znížili nudu pacientov, zvýšili spokojnosť a udržali prísun odmien na konci roka.

Liečte neobvyklé choroby

Neočakávajte, že okres Two Point bude zaľudnený bežnými typmi pacientov. V tomto svete sa stretnete so všetkými druhmi neobvyklých chorôb; od svetloplachosti až po kubizmus – každá z nich si vyžaduje svoj vlastný špeciálny typ liečebného prístroja.

Diagnostikujte choroby, postavte správne miestnosti na ich zvládnutie, najmite správny personál a potom sa pripravte, pretože vyliečenie len jednej z týchto chorôb je len začiatok. Zvládnete jedného pacienta – ale zvládnete pandémiu?

Po zdolaní choroby skúmajte vylepšené lieky a prístroje a urobte zo svojej nemocnice nezastaviteľný zdravotnícky kolos.

Vylepšujte a rozširujte obzory svojej nemocnice!

Vaša prvá nemocnica je miestom, kde to začína, ale čo ďalej?

Keď vyliečite obyvateľov malej prístavnej dedinky, dokážete sa pustiť do väčšej výzvy v rušnejšej nemocnici?

Vylepšujte svoje zariadenia, modernizujte prístroje, personál a usporiadanie, aby ste rýchlejšie zarobili viac peňazí.

Trénujte a zlepšujte svojich zamestnancov, zvyšujte ich kvalifikáciu novými zručnosťami a schopnosťami, aby bola vaša nemocnica ešte efektívnejšia.

Využite rozsiahle obrazovky so štatistikami a informáciami na analýzu svojich silných a slabých stránok a vykonajte rýchle zmeny. Upravujte ceny svojich zákrokov, sledujte svoj obrat, berte si pôžičky a optimalizujte svoje príjmy.

Budete riadiť zamestnancov s jedinečnými typmi a vlastnosťami osobnosti, takže budete musieť sledovať, kto je efektívny – a kto je len otravný. Zosúlaďte počet zamestnancov so svojimi ambíciami, pretože sa snažíte dosahovať zisk (a dúfajme, že pritom zachránite nejakých ľudí).